El liderazgo y compromiso para el sistema de gestión en la ISO 9001:2015. Una empresa puede estar repleta de grandes talentos, pero si estos talentos no se encuentran direccionados y alineados, los resultados no serán los mejores. El liderazgo mantiene el enfoque de la organización hacia el cumplimiento de los objetivos.. ¿Qué es el compromiso? ¿Por qué movilizar y mantener el compromiso? ¿Cuándo es buen momento para formar y mantener el compromiso? ¿Cómo movilizar y mantener el compromiso? ¿Qué es el compromiso? El compromiso es invisible, pero uno sabe cuando existe. Uno sabe quién está comprometido con un proyecto y quién no. Normalmente podemos identificar a quienes están comprometidos
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El Liderazgo no tiene como objetivo principal alcanzar al éxito personal, sino más bien, adquirir un compromiso en dedicar la vida para desarrollar a otros. Es por ello que los líderes dedican tiempo para crecer, leer y actualizarse. Ellos entienden que una decisión equivocada no sólo traerá consecuencias negativas para ellos sino para su.. El liderazgo comprometido establece el tono para la cultura laboral en toda la compañía. Si los líderes se comprometen con su equipo y demuestran empatía, respeto y apoyo, estos valores se propagan a través de la organización. El compromiso de los líderes permite crear una cultura positiva y colaborativa, en la que los empleados puedan.
