Podemos definir el asiento contable de la nómina como un anotación que se lleva a cabo en los registros contables de la empresa (o también en los del profesional autónomo con trabajadores a su cargo). Estos asuntos contables contienen varias partidas. Si bien la contabilidad de la empresa puede llevarse a cabo de forma manual, también.. A través del ejemplo práctico presentado en este artículo, hemos podido comprender cómo realizar un asiento contable para nóminas de manera correcta. Es importante recordar que cada partida contable debe reflejar de forma precisa y detallada los conceptos que componen la nómina, como los salarios, las retenciones y los beneficios adicionales.

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En esta guía completa, te explicaremos paso a paso cómo llevar a cabo este proceso. Paso 1: Preparación de la nómina. El primer paso para realizar el asiento contable de nómina de manera efectiva es preparar la nómina. Esto implica recopilar y verificar la información precisa de cada empleado, como el salario base, las horas trabajadas.. Por eso estas prestaciones se denominan "Pago Delegado". Porque sus cuantías se adelantan por parte de la empresa y posteriormente se descuentan ya que es la seguridad social la encargada de su pago. Por lo tanto, la empresa, al abonar de forma adelantada estos importes, está adquiriendo un derecho de cobro sobre la seguridad social.